2026 주휴수당 계산법 완벽 가이드 — 알바생·사장님 모두 필독

주휴수당이 뭐예요?

주휴수당은 1주일 동안 정해진 근무일을 다 채우면 받을 수 있는 유급 휴일 수당입니다. 쉽게 말해, 일주일에 15시간 이상 일하면 하루 치 일당을 더 받는 거예요.

근로기준법 제55조에 명시된 법적 권리입니다. 알바든 정규직이든, 조건만 맞으면 누구나 받을 수 있어요.

주휴수당 받을 수 있는 조건

주휴수당을 받으려면 딱 두 가지 조건만 충족하면 됩니다.

첫째, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 여러 날에 나눠 일해도 합쳐서 15시간 넘으면 OK입니다.

둘째, 개근해야 합니다. 약속한 근무일을 빠짐없이 출근해야 해요. 지각이나 조퇴는 괜찮지만, 결근하면 그 주의 주휴수당은 받지 못합니다.

2026년 기준 주휴수당 계산법

주휴수당 계산 공식은 이렇습니다.

주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급

1일 소정근로시간 = 주 소정근로시간 ÷ 근무일수

예시 1) 주 5일, 하루 8시간 근무 (풀타임)

2026년 최저시급 10,030원 기준으로, 1일 소정근로시간은 8시간이니까 주휴수당 = 8 × 10,030 = 80,240원입니다.

예시 2) 주 3일, 하루 5시간 근무 (파트타임 알바)

주 소정근로시간 = 15시간, 근무일수 = 3일이므로 1일 소정근로시간 = 15 ÷ 3 = 5시간. 주휴수당 = 5 × 10,030 = 50,150원입니다.

예시 3) 주 4일, 하루 4시간 근무

주 소정근로시간 = 16시간, 근무일수 = 4일이므로 1일 소정근로시간 = 4시간. 주휴수당 = 4 × 10,030 = 40,120원입니다.

시급별 주휴수당 비교표 (주 40시간 기준)

시급이 다르면 주휴수당도 달라집니다. 주 5일, 하루 8시간 기준으로 정리했습니다.

• 시급 10,030원 (최저임금) → 주휴수당 80,240원, 월 약 320,960원
• 시급 11,000원 → 주휴수당 88,000원, 월 약 352,000원
• 시급 12,000원 → 주휴수당 96,000원, 월 약 384,000원
• 시급 15,000원 → 주휴수당 120,000원, 월 약 480,000원

복잡해 보여도 주휴수당 계산기를 사용하면 시급과 근무시간만 입력해서 바로 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 주휴수당 안 주면 어떻게 되나요?

주휴수당을 지급하지 않으면 근로기준법 위반입니다. 고용노동부(전화 1350)에 신고할 수 있고, 사업주에게 2년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

Q. 일용직도 주휴수당 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 1주일 이상 계속 근무하고 주 15시간 이상 일했다면 일용직도 주휴수당 대상입니다.

Q. 주 15시간 미만이면 절대 못 받나요?

맞습니다. 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당 대상에서 제외됩니다. 이건 근로기준법 제18조에 명시되어 있어요.

Q. 연차 쓴 날도 개근으로 인정되나요?

네, 연차 사용은 정당한 휴가이므로 개근으로 인정됩니다. 주휴수당에 영향 없어요.

사장님들을 위한 팁

직원 급여 계산 시 주휴수당을 빠뜨리면 나중에 퇴직 후 미지급 수당으로 분쟁이 생길 수 있습니다.

월급제 직원은 이미 주휴수당이 포함된 경우가 많지만, 시급제 직원은 반드시 별도 계산해서 지급해야 합니다.

정확한 계산이 필요하면 주휴수당 자동 계산기와 연봉/월급 계산기를 함께 활용해보세요.

마무리

주휴수당은 알바생의 당연한 권리이고, 사장님의 법적 의무입니다.

내가 받아야 할 금액이 맞는지 직접 계산해보세요.

관련 계산기: 주휴수당 계산기 · 연봉 계산기 · 소득세 계산기