실업급여 조건·금액·신청방법 총정리 (2026)

실직했을 때 가장 먼저 챙겨야 할 제도가 **실업급여(정식 명칭: 구직급여)**입니다. “나는 받을 수 있나?”, “얼마나, 얼마 동안?” 이 세 가지를 순서대로 정리합니다.

예상 금액이 궁금하면 → 실업급여 계산기에 임금·나이·가입기간을 넣으면 1일 수급액과 총액이 나옵니다.

1. 받을 수 있는 조건 (4가지 모두 충족)

1. 고용보험 가입기간: 이직 전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일 이상
2. 비자발적 이직: 본인 잘못이 아닌 퇴사(계약만료·권고사직·경영상 해고 등). 단순 자진퇴사는 원칙적으로 제외(예외 있음)
3. 근로 의사와 능력: 일할 수 있는 상태에서 적극적으로 구직
4. 재취업 노력: 수급 중 정해진 구직활동 수행

자진퇴사라도 임금체불, 통근 곤란, 질병, 직장 내 괴롭힘 등 정당한 사유가 인정되면 수급 가능할 수 있습니다.

2. 금액은 얼마? (평균임금의 60%)

• 1일 구직급여 = 이직 전 평균임금의 60%
• 단, 상한액과 하한액이 정해져 있어 그 범위 안에서 지급됩니다.
  • 상한액: 1일 기준 상한 적용(고임금자도 일정액까지만)
  • 하한액: 최저임금 기반으로 보장
• 매년 기준이 바뀌므로 정확한 1일 금액은 계산기 또는 고용센터에서 확인하세요.

3. 며칠 동안 받나 (소정급여일수)

가입기간과 나이에 따라 120일 ~ 270일로 차등됩니다.

가입기간	50세 미만	50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1~3년	150일	180일
3~5년	180일	210일
5~10년	210일	240일
10년 이상	240일	270일

4. 신청 절차 (순서대로)

1. 퇴사 후 이직확인서·고용보험 상실 신고 처리 확인 (회사가 신고)
2. 워크넷(work.go.kr)에서 구직 등록
3. 거주지 관할 고용센터 방문 → 수급자격 신청 + 온라인 교육 수강
4. 수급자격 인정 후, 정해진 주기마다 실업인정(구직활동 증빙) → 급여 지급
5. 신청이 늦어도 이직일 다음 날부터 12개월 내에 받아야 하니 빨리 신청하세요.

자주 묻는 질문

Q. 자진퇴사인데 받을 수 있나요? 원칙은 불가지만, 정당한 사유(체불·질병·괴롭힘 등) 증빙 시 가능할 수 있습니다. Q. 알바·단기직도 되나요? 고용보험에 가입돼 180일 조건을 채웠다면 가능합니다. Q. 받는 중 아르바이트하면? 신고 의무가 있으며, 소득에 따라 감액·부정수급 문제가 될 수 있으니 반드시 신고하세요.

정리

• 조건(180일·비자발적·구직노력) → 금액(평균임금 60%, 상·하한) → 기간(120~270일) → 신청(워크넷+고용센터) 순으로 챙기면 됩니다.

👉 실업급여 계산기로 예상 수급액을 먼저 확인하고, 재취업 후 급여가 궁금하면 연봉 실수령액 계산기도 활용하세요.