退职金计算器
输入工作期间和工资信息即可计算预期退职金
근무 정보 입력
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설, 추석 상여금 등 연간 합계
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야근수당, 직책수당 등 (3개월 합계)
💰
입사일, 퇴직일, 월 기본급을 입력하면
예상 퇴직금을 계산해 드립니다.
计算依据
- 适用标准
- 근로자퇴직급여 보장법 제8조 — 계속근로 1년에 30일분 이상의 평균임금
- 计算公式
- 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) · 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금총액(월급×3 + 연간상여÷12×3 + 기타수당) ÷ 그 기간의 실제 일수
- 验算示例
- 输入 월 기본급 300만원 · 3년 근속 (상여·수당 없음) → 结果 약 880~900만원 — 3개월이 90일이면 900만원, 92일이면 880만원으로 산정 기간의 실제 일수에 따라 달라집니다
- 本计算器未涵盖的情况
- 계속근로 1년 미만은 법정 퇴직금 지급 대상이 아닙니다
- 평균임금에는 상여금·연차수당의 일정 비율이 포함돼 실제 금액이 더 커질 수 있습니다
- 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 합니다
- 퇴직연금(DB·DC)에 가입돼 있으면 산정 방식이 달라집니다
- 표시되는 퇴직소득세는 간이 추정입니다 — 실제 세액은 환산급여·차등공제·12배수 산식으로 계산돼 차이가 납니다
- 이 계산기의 근속연수공제는 20년 이하 연 100만원·20년 초과분 연 200만원을 적용합니다
最后核对: 2026-09-06 · 数值有误请告诉我们
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什么是退职金？
退职金是劳动者工作1年以上后退职时雇主必须支付的款项。 根据劳动者退职给付保障法，连续工作期间1年必须支付30日以上的平均工资。
退职金支付条件
- 连续工作期间1年以上：在同一工作场所工作1年以上
- 每周工作15小时以上：4周平均每周工作15小时以上
- 退职：无论退职理由（自愿离职、解雇、退休等）都会支付
退职金计算方法
退职金按以下公式计算：
退职金 = 日平均工资 × 30日 × (总工作天数 ÷ 365)日平均工资计算
日平均工资 = 退职前3个月工资总额 ÷ 退职前3个月总天数工资总额包括基本工资、奖金（年度奖金的3/12）、各种津贴。
退职金支付期限
雇主必须在劳动者退职之日起14日内支付退职金。 如有特殊情况，可经双方同意延长。 如超过支付期限，将根据延迟天数产生年利率20%的延迟利息。