绩效奖金计算器 💰

什么是绩效奖金计算器？

三星电子、SK海力士这类备受关注的大企业，每家公司的绩效奖金制度和发放标准都完全不同 — 计算基准不同（年薪全额 vs 月基本工资 vs 年薪的一部分），发放次数、上限、是否递延发放 也各不相同。本计算器基于公开的公司公告和新闻报道，预先设置好代表性制度的计算公式， 用户选择公司和事业部后即可自动计算。

支持范围

本计算器仅涵盖可用公开资料进行个人计算的代表性制度 — 三星电子的 OPI和TAI，以及SK海力士的PS。两家公司可能还有其他制度（如三星的特别经营绩效奖金、 SK海力士的半年度PI），但由于个人层面的计算公式尚未通过公开资料完全确定，本版本 未包含这些制度。也就是说，本计算器的合计金额并不代表"在该公司能获得的全部绩效奖金"。

为什么只计算税前金额

绩效奖金（奖金）的实际代扣代缴税款并非简单乘以固定税率，而是取决于发放对象期间、 该期间已发放的工资、已发放的奖金、家属扣除等因素。为避免展示看似精确实则错误的 实发金额，本计算器仅计算税前（毛额）金额。

※ 本计算器仅供参考。所示发放率为各公司公告或新闻报道中的最新确定数值，公司会定期 （有时每半年）进行调整。实际发放额会因个人/部门考核等级、是否递延发放、税款代扣等 因素而异。本计算器与三星电子、SK海力士无任何合作关系，并非官方计算器。